Questo volume nasce dal desiderio di “pensare” le organizzazioni, di conoscerle così come oggi sono, partecipare ad alcuni processi di cambiamento in atto in una ottica “sostenibile” di sviluppo per l’organizzazione e per l’individuo che in quel contesto vive, lavora, struttura una parte significativa del suo tempo. Accanto al pensare, si declina il vivere le organizzazioni: nel libro sono raccolti sia i contributi di chi è “deputato” per tradizione a pensare le organizzazioni, il consulente, appunto, sia le riflessioni di chi nelle organizzazioni vive quotidianamente, ne conosce limiti e potenzialità, è disponibile a guardare al proprio contesto lavorativo, ri-pensandolo, cercando soluzioni e possibilità.

Il testo propone una possibile ricerca di integrazione tra questi due universi professionali che, insieme, possono ampliare di potenziale di pensiero e creatività dei contesti organizzativi.