Nel corso degli ultimi venti anni, la condizione femminile del nostro paese è notevolmente cambiata con la conquista di sempre più alti e significativi traguardi e il superamento di ritardi e arretratezze. Un processo di grande portata si è avviato, ma esso non procede con la necessaria velocità in modo che i suoi benefici riescano a raggiungere tutte le donne e, soprattutto, tutte le aree del paese.

La nuova Commissione per le pari opportunità fra uomo e donna incardinata ora nel Dipartimento per le pari opportunità, ottimizzando le risorse e valorizzando le competenze e le conoscenze, potrà costituire il motore di iniziative per il sostegno di politiche che favoriscano l’ulteriore sviluppo degli organismi di parità e la loro valorizzazione. Nell’ottica di riflettere sugli organismi istituzionali di parità a livello locale e regionale per aumentarne l’efficacia, si è mosso il progetto presentato in questo volume che definisce, da una parte, la collocazione geografica degli organismi di parità, dall’altra mette in luce il ruolo di ognuno di essi, con il fine di tessere una rete di scambio di esperienze, di elaborazioni e di proposte per: rimuovere gli ostacoli che di fatto ancora costituiscono discriminazione diretta e/o indiretta nei confronti delle donne; valorizzare le differenze di genere; favorire il riequilibro della rappresentanza tra uomini e donne in tutti i luoghi decisionali.