O come lavoratori, o come disoccupati, siamo inevitabilmente “interni” al problema della incapacità dei sistemi aziendali a gestire la risorsa umana. Conflitti tra uffici, difficoltà di comunicazione, incomprensioni, litigi e, di conseguenza, inefficienza ed efficacia sono all’ordine del giorno delle realtà aziendali cui apparteniamo. Nell’affrontare questo tema, Valerio Melandri sviluppa in questo libro, sulla base dell’osservazione attenta della quotidianità una serie di riflessioni facilmente adattabili da ciascuno al proprio ambiente lavorativo. Presenta la “sua” proposta, per una realtà aziendale da rovesciare pacificamente sostituendo, alla volontà dell’ “antagonismo per il successo”, la sicurezza di pervenire a medesimi e migliori risultati attraverso la strada della cooperazione.