La chiusura e il ridimensionamento produttivo non solo di aziende in difficoltà, ma persino di imprese competitive sul piano internazionale, ci dicono che la globalizzazione e il mercato non sono i responsabili delle difficoltà occupazionali del nostro tempo. Esse dipendono invece dal rilancio, nelle grandi e Medio-grandi imprese, di strategie volte al conseguimento di saggi di profitto elevati ma sconnessi da obiettivi di massimizzazione del profitto totale, che sosterebbero una forte crescita delle attività produttive e quindi dell’occupazione e dello sviluppo.

Questa è la tesi con cui Nino Galloni, direttore generale del Ministero del Lavoro, si confronta con molti luoghi comuni a partire dalla tutt’altro che indiscutibile identità tra mercato e capitalismo – che viene decisamente negata dall’autore – fino ai rapporti tra costo del lavoro e difesa della competitività internazionale, tessendo un filo con cui si dimostra come la scelta della valorizzazione della persona umana non neghi affatto la realizzazione dell’interesse d’impresa. Ne deriva un’insieme stimolante di riflessioni con cui si vuole contribuire alla ricerca di un programma coerente con il momento etico della politica economica, regolare cioè la soddisfazione degli interessi individuali, e quindi anche i comportamenti della grande impresa, secondo ritmi e modalità compatibili con lo sviluppo sociale che garantisca il raggiungimento degli interessi generali.