Esito di una ricerca condotta dall’Associazione Nuovi Lavori, questo volume esamina il processo di destandardizzazione del lavoro alla luce del rapporto tra imprese e occupati atipici. L’incontro tra le dimensioni giuridica e sociologica permette di chiarire origini e conseguenze della debolezza della rete di protezione sociale dei lavoratori discontinui, la crisi della rappresentanza collettiva, le lacune nelle politiche di welfare.

La proliferazione di condizioni polarizzanti è chiara e gli attuali orientamenti delle politiche pubbliche sull’occupazione non standard sembrano essere ancora poco efficaci nei confronti di chi già deve dimostrare, giorno dopo giorno, notevoli doti di mobilità e di adattamento.