Il Ministero del Lavoro della Salute e delle Politiche Sociali, nell’ambito del “Fondo speciale infortuni”, ha affidato alla Fondazione Labos il progetto “La ricollocazione in azienda dei lavoratori disabili e dei lavoratori divenuti inabili in conseguenza di infortunio o malattia professionale: lo sviluppo di un modello di buone prassi attraverso una ricerca comparata e un’azione valutativa”. Attraverso la realizzazione delle attività previste nel progetto, è stato possibile effettuare un’analisi comparata a livello nazionale e internazionale (Francia, Spagna, Gran Bretagna) sia della normativa relativa ai disabili ed ai lavoratori divenuti inabili durante lo svolgimento del rapporto, che degli interventi realizzati al fine di ricollocare in azienda il lavoratore disabile e divenuto inabile.

Dai risultati ottenuti dalla ricerca comparativa è stato possibile, grazie anche al confronto critico con il gruppo di esperti di alta valutazione (GVAS), individuare le buone prassi riguardanti l’inserimento e la ricollocazione in azienda dei lavoratori disabili e dei lavoratori divenuti inabili in conseguenza di infortunio o malattia professionale e di elaborare un modello di buone prassi ed un insieme di raccomandazioni che possono costituire uno spunto di riflessione per il perfezionamento del quadro normativo italiano e per il superamento di alcune criticità di funzionamento del sistema che attualmente impediscono la piena ed efficace realizzazione del programma costituzionale di tutela dei disabili.