Un campione di oltre 700 imprese, quattro case study e un anno di lavoro sono gli ingredienti di questo rapporto, terzo appuntamento del Censis con l’Informatica italiana. L’Obiettivo, indagare dinamiche quantitative e qualitative delle risorse umane in informatica, viene raggiunto attraverso un disegno a più coordinate: la dimensione aggregata dell’occupazione coinvolta e del suo ritmo di crescita; l’analisi delle professioni in informatica alla luce della più generale strategia aziendale; la valutazione dei fabbisogni di singole professionalità; l’analisi del contesto organizzativo e strutturale nel quale le risorse in informatica si trovano ad operare. Ne risulta un quadro costituito da profili professionali complessi, “radiografati” in relazione alla concreta funzione aziendale cui sono chiamati a partecipare. Questo staccarsi da definizioni troppo semplici per tentare di cogliere invece le dimensioni reali di un fenomeno che si evolve continuamente, permette di disegnare una mappa strategica delle professioni informatiche in azienda: nel centro di calcolo, ma anche e soprattutto al di fuori di esso, vale a dire nell’ufficio esecutivo, nell’ufficio di direzione e negli ambienti della produzione.