SANITÀ E RISORSE: UN SISTEMA DI INDICATORI

La valutazione del piano socio-sanitario, per essere sistematica nel tempo e nello spazio, deve fare riferimento a un sistema di servizi gerarchicamente integrato, ma nel quale le funzioni sono articolate e i centri di decisione decentrati. Non può quindi limitarsi alla sola valutazione delle risorse finanziarie, incapace di fornire informazioni sulla produttività del servizio alle varie scale. Una tecnica che sembra adatta nella gestione del piano socio-sanitario è quella basata sull’uso degli indicatori.
Essi sono rapporti che esprimono in modo sintetico i fatti che avvengono nell’attività del servizio e hanno lo scopo di fornire informazioni utili alle scelte e di verificare l’andamento reale e monetario della gestione. Il testo, in sequenza, illustra la teoria degli indicatori, le scelte di metodo operate in relazione agli scopi specifici della ricerca, le schede–tipo impegnate per gli indicatori e per i dati elementari (c.d. misure di base), i sistemi convenzionali di classificazione, di misurazione e di ponderazione usati.
Esso si conclude con una ristretta lista di indicatori proposti. L’appendice contiene un’estesa analisi e un ampio elenco di indicatori considerati per ciascuno dei dieci servizi in cui la ricerca ha diviso il sistema sanitario pubblico del Piemonte.
Il volume nasce da una ricerca svolta dal CRESA (Centro di Ricerca per l’Economia l’organizzazione e l’amministrazione della Sanità) per conto della Regione Piemonte.